1月9日消息，新东方年会的吐槽节目又火了。继去年的由沙漠骆驼改编的《释放自我1.0》版本后，今日，由恋爱循环改编《释放自我2.0》版本再次演绎。
歌词的前半部分，继承了去年的风格，吐槽新东方官僚作风、效率低下。歌词还是熟悉的配方：
“员工吐槽的事情，已经解决了吗;老板亲自挂帅，效率就能提高吗?每件事都找老板，老板不得吐血啊;因为这就是所谓的企业文化吧
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工作干啊干～领导换啊换～日子久了 劲头没了 风头过了 就当不存在吧
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闭口不谈的样子 挨骂了就装孙子 拖下去没准就可以相安无事
一个客户需求N个部门在做 标准不同内容不同 号称都有结果
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工作干啊干～领导换啊换 当上领导 工作简单 待遇翻番 生活快乐似神仙
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出现问题 微信建群 七嘴八舌 没有后续
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调薪困难 通道不畅 人才难留 培养对手
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但在歌词的最后，却收住了吐槽风，走起了温情励志路线。
“工作干啊干 一年又一年 真情关爱 好学精进 志高行远 新东方有力量
我滴天呀太爽了吧 每年都能看到好的变化 我滴天呀太棒了吧2020会更好的
吐槽不是目的 解决问题是真谛 为了吐槽而吐槽 没有任何意义
不要丧失最初的勇气 一切从自己做起 新东方期待与您一起共创佳绩”
正如歌词所说吐槽是为了更好的解决问题。去年年会前夕，俞敏洪连发五封内部邮件，问责新东方内部管理问题。其中包括三个核心问题，包括:三化改革(标准化、流程化、系统化)、人才建设、 组织建设。其中，三化改革是重中之重，希望解决步调不统一、 沟通成本高、效率不够、内耗太大等问题。
去年一年里，新东方统一新东方中小学品牌、一次性提拔16位高层、新增“登出机制”等举措无疑都加快了改革的步伐。
今年，依旧会是新东方深化改革的一年。本次《释放自我2.0》版本也体现出新东方持续改革的决心，也表现出领导层迫切的希望。
那么问题来了，今年，俞老师还会奖励创作团队吗?
