2月17日，中国国家发展和改革委员会召开新闻发布会，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中在会上介绍， 若浙江大学生创业失败，贷款10万以下的由政府代偿，贷款10万以上的部分，由政府代偿80%。
消息一出，相关话题冲上热搜前列，引发网友热议。
高校毕业生是宝贵的人才资源。
陈中表示，今年全国高校毕业生超过1,000万，是一个很好的机遇，因此浙江要抓住这个机遇，大力引进高校毕业生。
另外，除了杭州市区，浙江会全面放开专科以上学历毕业生的落户限制，而杭州的落户条件为本科以上学历。而且高校毕业生到浙江工作，可以享受2万到40万不等的生活补贴或购房租房补贴。
对于从事家政、养老和现代农业的大学生创业者，政府会给予10万元的创业补贴，如果大学生到这些领域工作，政府则给予每人每年1万的就业补贴，并连续补贴3年。另外，各地还会给到浙江实习的大学生提供生活补贴，而对家庭困难的毕业生，政府会发放每人3,000元的求职创业补贴。
浙江是用工大省，省外务工人员有2,300万。在浙江，省外务工人员与本地户籍的劳动者享受同等的就业创业服务和政策。另外，浙江还开发不讲技能、不讲学历、不讲年龄的爱心岗位，专门安置脱贫人口，保证月薪4,500元以上。去年全省有脱贫人口225万。
“我们欢迎全国的高校毕业生到浙江来就业创业。在浙江，省外务工人员与本地户籍的劳动者享受同等的就业创业服务和政策。”陈中说道。
该政策一经推出，便在网络上收获了一波好评：“真正有诚意，政府变成天使轮”、“毕业十年都想回去复读了”、“我要去浙江”。还有北京的创业者在微信朋友圈里羡慕地表示，浙江的做法充分释放了创新和创业的活力，“北京也应该这么搞”。
“看到这个政策非常激动。大学生作为最有创业动力和激情的群体，大部分因为缺乏启动资金而无法开始第一步，而这个政策可以极大地降低大学生创业的启动成本，从而鼓励其开始创业，”青团社创始人邓建波对福布斯中国表示。“很多人也许会说大学生创业失败率很高，我也的确见过很多失败的大学生创业项目，但是我几乎没有见过失败的大学生创业者。即使失败，创业的经历也有利于大学生在未来职业中的发展。”青团社创立于2013年，是国内一站式灵活用工招聘平台，其创始人邓建波是福布斯亚洲2019年30 Under 30上榜者。
也有观点认为，该政策的高明之处在于，可以在中国人口红利逐渐消退的情况下，吸引以高校毕业生为代表的青年人口来浙江发展，而且从毕业开始便绑定新兴的青年人口。另外，能够以初始启动资金撬动未来更长期的创业资金注入，并有机会催生出引领当地经济发展的新公司。
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不仅是浙江，安徽芜湖也在今年年初设立了总规模达5亿元的大学生创新创业基金。该基金由芜湖市财政局根据资金使用计划分批拨付，主要用于支持在校及毕业5年内的大学生、海外留学生、中职和技工院校学生以及在职教师等群体在芜湖的创新创业。
该基金通过提供债券资助、公益资助、股权投资等方式为创业项目提供资金支持。按照基金规划，在国家级赛事获得一、二、三等奖和优秀奖的创业创新项目，可分别获得100万元、80万元、70万元、50万元的资助；在省级赛事获得一、二、三等奖的项目，可分别获得80万元、50万元、30万元的资助；在市级赛事获得一、二、三等奖的项目，可分别获得50万元、20万元、10万元的资助。同一项目按最高原则，不重复享受。
不管是浙江“亏了算政府的”政策，还是芜湖的大学生创新创业基金，其实都是当下中国各地“抢人大战”的缩影，而抢人的主要手段则包括降低落户门槛、提供各种补贴等。
在降低落户门槛方面，多个城市已经在积极调整相关政策，而其中也不乏一线城市和新一线城市的身影。上海新政显示，对于在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等5个郊区新城，以及在上海自贸区临港新片区就业的上海市应届研究生毕业生，若符合基本条件可直接落户；北京取消了“引进毕业生原则上应具有研究生学历”的要求，新增了本科毕业生落户条件；而去年年底发布的《广东省新型城镇化规划（2021-2035）》则表示，将全面放开放宽落户限制，包括调整完善广州、深圳两个超大城市的落户政策，全面放宽特大城市和Ｉ型大城市落户限制，到2035年全面取消除个别超大城市中心城区外的城市落户限制，基本实现人口自由落户等。
在提供各种补贴方面，日前，云南省发布《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》，计划用5年左右时间培养、引进一批新能源、新材料、先进制造高原特色现代农业、生物医药数字经济等领域急需紧缺人才，其提供的一次性工作生活补贴最高可达100万元；而绍兴则表示，对引进的A到E类人才，分别给予9万到100万元安家补贴、35万到500万元房票补贴，以及为期10年每年1.5万到10万元的租房补贴。
如今，中国的经济和社会正面临着结构性转型，许多城市和行业对人才的需求和期望出现了不可逆转的变化，人才已逐渐成为稀缺的战略资源。如何满足包括创业者和员工在内的各类型人才的需求，并创造出更有利于其发展的环境，是“人才大战”中各参与方要不断思考的。■
本文来自微信公众号 “福布斯”（ID：forbes_china），作者：Forbes China，36氪经授权发布。
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