怎样才能成为真正厉害的人？
就像一颗种子，首先要认识到自己是怎样的种子，然后去选择适合自己的土壤，再去积极汲取阳光、雨露和水分，扎根生长，直至枝繁叶茂。
同样地，放在每个人的职业发展情境来说，每个人就像一颗种子，选择适合的职业和环境：
首先要认识自我；
其次要选择符合自己价值观、能力、特质及兴趣的土壤；
接下来就是在具体的事务中发挥自己的优势、激发自己的潜能；
最终像一棵树那样，在某个领域扎根、生长，直至开花结果，完成自我价值的实现。
这才是我们职业生涯规划师眼里真正的“成功”。
从这个衡量标准来看，如果一个人在不适合自己的轨道上努力甚至死磕，倒不是说这个人一定没有成功的希望，只是从投入产出比方面去考量，可谓“事倍功半”。
如果一个人在一个职位上苦苦努力了多年依然无法胜任，这个时候则需要停下来，好好回望过去的职业经历，分析下到底是哪里出了问题。
只有找到了适合自己的职业方向，才能设立可以到达的职业目标，有了适合自己的职业目标，再做出努力，才能事半功倍。
两年多前，一名来自北方的姑娘Cassie（化名）怀着满腹困惑前来找我咨询。
从Cassie履历上看，这是一位非常优秀的姑娘，在校期间学习成绩优异，985高校英语系研究生学历。
毕业后的Cassie先是进入了一家外企做总经理助理，一年半之后跳槽去了家知名英语培训机构做教务工作。
一晃四年多下来，Cassie的工资并没有明显的增长，拥有高起点的她，反而越来越没有自信，变得越来越迷茫，她不知道自己的未来在哪里，想跳槽，但又不知道还可以做什么，或者说，不清楚怎样的职业才真正适合自己。
按照她话说，她工作了四年，也真真熬了四年，觉得自己都快要得抑郁症了，实在太痛苦了！
我常常和咨询者或训练营的学员们打这样一个比方，就好比两个人因爱情走入了婚姻，但决定这场婚姻能走多远的，恰恰在于两人的三观是否契合。
这个原理放在职业选择中同样适用。
比如，一个对赚钱有强烈渴望的人，却遵从父母之命选择了稳定的体制内工作，必然会感觉浑身力气无处施展处处憋屈；
而一个注重安全感的人，选择了竞争激烈的营销类工作，必然会受挫感满满处处碰壁。
在每个人的认知里，由于个人的成长环境及经历不同，对于价值观的追求自然不尽相同。
在Cassie这里，她天资聪颖，从小争强好胜，加上家境优越，从来不曾为钱操心，因此，反倒是工作是否有挑战、能否激发她的斗志是她最看重的价值观。
而不论是总经理助理还是英语培训机构的教务工作，无疑都是辅助类岗位，这类岗位注重的是按部就班做事，并没有太大的挑战性，所以天长日久，难免会磨灭她的斗志和激情，让她倍感沮丧而无力。
有句话是这样说的，叫做“失败是成功之母”。
但是无数的职场案例告诉我们的恰恰相反，那就是“成功是成功之母”。
人的优势能力是如何形成的？
首先你要愿意做一件事情；
其次你能够做的不错，从而获得成就感；
接下来你才会深入研究，从而反复地获取成就感；
最后在这个过程中，你的能力不断予以强化，最终形成了你的核心能力。
就拿打游戏这件事来说。
你会发现现实中有人喜欢打游戏并且颇有研究，有人不喜欢打游戏所以谈不上去研究游戏。
这里面有个核心的差别就在于——
你是否具备这样的意愿，以及，你是否具备这样的能力做好它？
如果一个人有意愿打游戏，同时又能够钻研游戏的套路，不断地在游戏中获取胜利，这样的人自然会在游戏中体验到竞技的快感；而如果一个人没有意愿或者即便有意愿打游戏却总是输，自然就不会对游戏这件事形成稳定且长久的兴趣。
这才是兴趣的真相。
也就意味着，兴趣这件事情，其实和能力密切相关。
回到Cassie的案例中来。
经过系统的分析，Cassie具有相当不错的表达能力，英语掌握的相当不错，专业能力也很棒，说话逻辑清晰、注重礼节，很容易赢得他人的好感。
而Cassie所从事的教务工作，主要内容就是协助上课老师做好课前准备：例如制定课表、通知学员按时上课、打印材料、准备相应的教具和课件，同时还负责学员的课后回访工作，挖掘学员的转班诉求，等等。
从工作内容和能力匹配情况来看，Cassie的沟通能力能够得到一定的发挥，但是她的语言及专业优势在这份职业中得不到发挥。
从Cassie的口中得知，原来，这家英语培训机构是外教上课为主，她在这里做了两年多，看不到职业前景，这是她焦虑的根源。
在我看来，一份适合的职业，是能够契合你的特质，并能让你做到“扬长避短”。
经过分析得知，原来，Cassie的实感偏弱，直觉和思维能力较强。
也就意味着，对于现实问题的细枝末节，Cassie的敏锐度低，因此在助理类工作中，她体会到的是深深的挫败感。
经过评估，在Cassie的特质层面，这份工作的70%左右的内容用到的恰恰是她的短板。
例如她的情感特质偏弱，导致她在和学员沟通的时候，过分关注事实，无法做到共情，导致学员投诉她服务不够热情，说她说话不好听；而她特质里的潜在能力，例如创意力、想象力及强大的逻辑思维能力，在这份工作中毫无施展的余地。
经过咨询，Cassie对自我的认知有了客观全面的了解，结合她之前搜集到的相关职业信息，我们通过系统的梳理和排查，确定了最终方向（涉及个人隐私，略）。
不久前，我的助理收到了来自Cassie的最新进展和消息。
不知不觉，离她上次咨询差不多有两年的时间了。
咨询后的Cassie顺利应聘到了某机构任职，目前已经担任主管职位了。
Cassie和我们不无感慨地说，曾几何时，她对能力的理解过于狭隘和偏颇，她一度认为，所谓能力的重要标志，就是做任何事情都能成功。
但是经历过这次职业转型的她渐渐明白，原来“尺有所短寸有所长”这句古训是对的，每个人都要认识到自己的特质，因势利导扬长避短，才能走出低迷的状态，活出高效的人生。
看到Cassie的反馈，我感慨万千。
是啊，无数的鸡汤文告诉我们，如果一份工作让你感到痛苦，没关系，熬一下就好了，很多人不都是这样熬过来的吗？
但是我想问，但如果这份职业真的不适合呢？
难不成前辈走的弯路，也是值得我们效仿的吗？
在我看来，如果一份职业让你痛苦万分，与其麻痹自我劝说自己“熬下去”，倒不如思考一下这几个问题：
我熬下去的意义在哪里？
我熬下去能获得想要的未来吗？
凭我的能力，到底能不能熬下去？
......
如果还是想不清楚，建议寻求专业人士的帮助。
千万不要不明就里地熬着，直至耗尽了最后的热情和耐心，蹉跎了岁月，甚至熬出了心理疾病，那就太得不偿失了。
“人的一生中关键的就那么几步，特别是在年轻的时候。”—— 《人生》
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本文来自微信公众号“璃语职美人”（ID：crystal_words），作者：赵晓璃，36氪经授权发布。
关键词： 一份工作
