林华医疗首发上会 商誉减值损失-651.48万元

来源:中国经济网时间:2021-01-13 09:25:57

2019年主营业务毛利率73.85%

2016年至2019年,林华医疗主营业务毛利率分别为74.60%、72.98%、72.58%、73.85%,其中,留置针类毛利率分别为80.05%、80.33%、80.66%、80.14%,其他产品毛利率分别为26.04%、28.37%、28.60%、36.81%。

2016年至2019年,林华医疗同行业可比公司毛利率均值分别为52.86%、54.36%、56.39%、56.64%。

林华医疗毛利率高于同行业可比公司。

2016年至2019年,林华医疗同行业可比公司三鑫医疗毛利率分别为54.53%、51.47%、56.22%、57.35%,康德莱分别为42.60%、41.67%、45.32%、45.12%,威高股份分别为61.46%、63.45%、61.18%、62.77%,2017年至2019年,普华和顺分别为60.83%、62.82%、61.33%。

留置针产品价格下滑

2016年至2019年,林华医疗留置针类营业收入分别为4.46亿元、5.18亿元、5.80亿元、6.77亿元,占公司主营业务收入的比例分别为89.90%、85.85%、84.48%、85.48%。林华医疗表示,公司营业收入对留置针类产品的依赖较大,如果留置针类产品的销售出现问题,将给公司经营带来较大风险。

2016年至2019年,林华医疗留置针类平均单价分别为11.70元/支、12.12元/支、11.78元/支、11.83元/支。其中,普通密闭式留置针平均单价分别为6.96元/支、7.07元/支、7.00元/支、7.19元/支,正压无针连接式留置针平均单价分别为18.11元/支、18.60元/支、18.23元/支、17.80元/支,正压防针刺留置针平均单价分别为26.08元/支、23.07元/支、21.63元/支、13.03元/支,其他留置针平均单价分别为12.04元/支、13.18元/支、13.17元/支、13.03元/支。

上述数据可见,林华医疗留置针类整体平均单价在2017年有所提升,2018年、2019年平均单价不及2017年,其中,正压无针连接式留置针、正压防针刺留置针2018年、2019年平均单价下降。

留置针产能利用率连降两年

2016年至2019年,林华医疗留置针产能利用率分别为90.62%、95.12%、91.18%、80.09%。

林华医疗表示,2019年公司产能较2018年增加较大,而公司产量并未随之快速增加,导致产能利用率下降到80.09%。

林华医疗回复中国经济网记者采访表示,公司本次募集资金项目建成达产后,公司自动化生产线留置针新增产能将达到9000万支。同时公司目前人工生产线产能为6000-7000万支。募投项目达产后,自动化生产线将替换约3000万-5000万支人工生产线产能。

2019年销售费用率30.53%

2016年至2019年,林华医疗销售费用分别为1.55亿元、1.76亿元、2.03亿元、2.42亿元,占营业收入比例分别为31.19%、29.25%、29.56%、30.53%。

2016年至2019年,林华医疗销售费用中职工薪酬分别为1.03亿元、1.11亿元、1.33亿元、1.65亿元,占比分别为66.62%、63.06%、65.36%、68.34%;业务宣传费分别为2844.22万元、3681.02万元、4076.19万元、4592.02万元,占比分别为18.38%、20.86%、20.06%、18.99%。

2016年至2019年,林华医疗同行业可比公司销售费用率均值分别为15.05%、16.87%、17.80%、19.48%。

2016年至2019年,林华医疗同行业可比公司三鑫医疗销售费用率分别为10.70%、10.62%、12.13%、14.08%,康德莱分别为7.31%、7.48%、8.16%、10.06%,威高股份分别为27.15%、30.29%、27.50%、26.67%;2017年至2019年,普华和顺销售费用率分别为19.09%、23.40%、27.09%。

中国经济网记者就林华医疗销售费用率高采访公司,公司回复表示,公司国内经销采用“经销+专业推广”的销售模式,高度注重营销团队推广服务对终端使用的引导作用,组建了400人左右规模的专业化营销团队,其中45%以上具有医疗或医护专业学位,为经销商和终端用户提供专业化服务、技术指导和售后服务,因此销售人员工资支出较高。同时,公司采取了积极的销售策略,给予公司销售人员的奖金比例较高。

2019年研发费用率2.54%

2016年至2019年,林华医疗研发费用分别为938.45万元、1444.99万元、1834.65万元、2014.25万元,占营业收入的比例分别为1.89%、2.39%、2.67%、2.54%。

2016年至2019年,林华医疗研发费用中人员工资金额分别为681.86万元、1044.29万元、1334.82万元、1555.59万元,占比分别为72.66%、72.27%、72.76%、77.23%。

2016年至2018年,林华医疗可比上市公司研发费用率均值分别为3.11%、3.05%、3.38%。

首次报送招股书前财务总监因个人原因辞职

林华医疗于2019年12月10日首次报送招股书申报稿,招股书显示,2019年6月26日,韩厚权因个人原因辞去公司财务总监职务,2019年7月26日,林华医疗召开第二届董事会第五次会议,同意聘任张国良为公司财务总监。韩厚权于2017年2月17日任林华医疗财务总监。

此外,林华医疗2016年至2019年董事、高级管理人员变动频繁。

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责任编辑:FD31
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