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交通银行北京分行将加强廉洁文化建设作为推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓实抓好，通过“廉洁教育正面引导+警示教育反面震慑”双向发力的方式，夯实清正廉洁思想根基、厚植廉洁奉公文化基础、培养廉洁自律道德操守、弘扬崇廉拒腐新风尚，切实筑牢干部员工思想道德防线。
正面引导，精心定制廉洁教育套餐
强化理论武装，从思想上把牢理想信念之舵。通过学习相关法规和银行廉洁从业规范、邀请知名专家辅导、心得体会大家谈、知识竞赛等方式，强化全行廉洁自律意识。在“信贷领域案件防控暨廉洁文化建设知识竞赛”中，4000余名干部员工踊跃参与，掀起了以赛促学、以学促廉、以廉护廉的热潮。
抓好关键人群，营造廉洁从业行为规范和行业氛围。针对新入职员工开展提醒教育，上好廉洁从业“第一课”，开展“牢记身份，廉洁从业”新行员培训会，讲述银行业查处的违规违纪案例以及发生在身边的历史案件，具体阐述“清廉、诚信、合规、稳健、务实、为民”的清廉金融文化理念，帮助新入职员工走好职业生涯道路。针对中层干部加强教育管理，在动态完善干部廉政档案，从严从实进行常态化监督的基础上，由纪委书记带队，以分组宣讲方式，面向32家基层单位领导班子成员，开展专题宣教活动，引导管理干部时刻保持头脑清醒，提高拒腐防变免疫力，发挥好示范带头作用。
丰富载体形式，提升廉洁文化教育生动性和影响力。发挥各业务管理部门第一道防线作用，推动廉洁教育直达“神经末梢”。针对授信业务贷前、贷中、贷后全流程中的关键风险点，梳理管理要求和操作规范并以专刊形式印发全行学习；发放廉政教育读本，引导党员干部廉洁治家，建设廉洁文明家庭；开辟内网廉洁文化专栏，制作案件防控警示教育展板和宣传漫画、分批次组织行员观看总行警示教育片，多途径推动廉洁文化建设走深走实。
反面震慑，常态开展警示教育
交通银行北京分行连续多年开展“警示教育进基层”宣讲活动，用好用足“身边事”“身边人”，深挖案例资源的教育元素，推动“不想腐”更具基础、更接地气。
用好监管监督资源，对照问题扎实开展典型案例警示教育。梳理提炼其中13个银行业警示案例，解析违规违纪行为易发频发环节和具体表现形式，结合日常监督发现的问题，进一步细化警示点评内容，通过召开警示教育大会对经营单位、管理部门差异化提出要求，提醒领导干部把好自己的关、看好自己的人，以案为鉴、自查自纠，扎紧制度笼子。
清风扬正气、廉洁促发展。交通银行北京分行将继续正反结合、双管齐下推进廉洁文化建设，为推动自身高质量发展创造良好环境。
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