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新华网北京6月8日电 基层是党的执政之基、力量之源。近年来，曹县王集镇李庄村坚持以“抓党建促乡村振兴”为出发点，通过采取“三个注重”，推动实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，不断提高群众的获得感、幸福感。
注重完善机制，凝聚发展共识。李庄村完善每月15日组织党员例会学习制度，建立以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、主题党日、学习教育、党员党性分析、发展党员和“X”项自选内容的组织生活“10+X”模式，制定实施细则和标准，创新组织生活活动形式和载体，增强组织生活影响力、吸引力，确保组织生活高标准、高质量开展。强化网格化管理，按照干部联系片长、片长联系党员的工作要求，积极宣传国家政策，认真收集群众关心的问题，化解群众矛盾，提高群众满意度。推行党支部书记抓党建工作清单制，全面梳理村党组织书记职责任务，从组织领导、队伍建设、产业发展、基础保障等方面，制定《村党组织书记抓农村基层党建责任清单》，对村党组织书记履行“第一责任人”工作提出要求，明确标准、内容，提升工作质量。同时，将党建责任清单的落实情况作为村党组织书记述职评议的专项内容，督促村党组织书记落实党建责任清单。加强党员设岗评旗定星管理，每季度对党员进行一次综合评价，根据表现对党员亮红、绿、黄三色旗。连续两个季度亮“红”色旗的党员，由党组织书记予以批评教育。
注重人才建设，激发创新动能。曾经的李庄村，村庄分散，环境差，人心散，干部不团结。经过镇党委研究，决定采取“三步走”工作法，凝聚合力，实现新突破。优化班子建设。从抓支部建设做起，摸排复退军人、返乡创业青年、农村致富能手、大中专毕业生等20人，选拔思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的5人，充实到村“两委”班子中，进一步优化班子结构，强化村干部队伍建设，为村级发展奠定基础。开展培训提能。按照把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员中的致富能手培养成村干部、把村干部培养成群众致富带头人的工作目标，按照“走出去”“请进来”模式，开展素质提升培训，培养和发现人才12名，激活人才引领经济发展的“一江春水”。目前，已建立扶贫车间、蔬菜大棚、山羊养殖厂、农家乐、肉牛养殖厂、党组织领办合作社等，每年可实现收入50余万元。坚持外援引进。建设李庄村英才榜，成立在外人员交流群，加强在外人才联系，鼓励人才返乡或者通过其他途径为家乡做贡献。2022年以来，吸引返乡创业4人，创办经济实体4家。
注重挖掘特色，提升档次品味。李庄村依据自身存在的资源优势、位置优势，借鉴先进村经验做法，通过召开村民代表会、党员大会等，创新提出村级发展“三个8”工作思路。在村庄规划方面，实行集中搬迁改造，将分散的8个自然村合并到一起，筹措资金300万元，建设以微型公园、抓党建促乡村振兴示范点、巷道亮化等为主体的设施建设，强化村风村貌引导，进一步改善村庄环境，提升村庄品味和档次，提高村党党组织和干部公信力。在产业发展方面，依托村内从事电商产业人员较多优势，经过支部提议，村委会商议，党员大会审议，群众决议，制定李庄村“党建+807”项目，对村庄进行提档升级，沿街进行门面改造，中间绿化带进行网红打卡点建设，提升人气，村庄北邻园区工厂店让群众无偿使用三年，以带动产业发展。目前李庄村年收入在50万元以上。在文化生活方面，建设涵盖农家书屋、图书室、阅览室、舞蹈培训室等8个村级文化教育培训阵地，全天候对外开放，丰富群众业余生活，有力促进了睦邻友好、和谐安定的生活氛围，提升了群众的幸福指数。
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