进入7月份，公募高管变动掀起小高潮。近日，农银汇理基金总经理施卫公告离任;此外，易方达、鹏扬等基金公司也发生高管变动。
今年以来，公募高管变动已达182人，业内人士分析，近年来公募基金高管变动频繁，对公司发展带来影响。值得注意的是，最近多位明星基金经理被提拔为公司副总经理，对于以人才为核心的公募基金至关重要。
农银汇理总经理离任
多家基金公司换帅
7月15日，农银汇理基金发布旗下高级管理人员变更的公告，公司原总经理施卫因工作变动于2021年7月14日离任，许金超代任总经理。据了解，施卫将回到农业银行履职。
7月17日，易方达基金也公告，陈丽园因个人原因于7月15日离任副总经理，转任本公司其他工作岗位的说明是“另有任用”。
此前，鹏扬基金也发布公告，副总经理李刚因个人原因于7月9日离任，同时卸任鹏扬景源一年、鹏扬景合六个月、鹏扬景明一年等基金的基金经理。
7月份以来其他高管变动还包括银河基金副总经理、首席信息官陈勇离任，股东另有任用;海富通基金副总经理王智慧因个人原因离职。
与此同时，本月多名新任高管走马上任。比如7月2日，申万菱信基金发布公告称，陈晓升出任公司董事长，原董事长刘郎达到法定年龄退休。公告显示，陈晓升曾任上海申银万国证券研究所总经理、申万宏源证券总经理助理等职。
7月10日，红塔红土基金公告，杨洁从7月12日开始担任公司总经理。
7月2日，前海开源基金公告称，秦亚峰将出任公司总经理;据悉，秦亚峰2019年9月加入前海开源基金，现任公司董事、总经理、固定收益投资决策委员会主席。
此外，杨锴出任瑞达基金督察长，长盛基金明星基金经理郭堃升任公司副总经理。
今年公募高管变动182人
Wind数据显示，截至7月17日，今年以来公募基金高管变动总人数达到182人，涉及83家公司。
上海证券基金评价研究中心分析师李柯柯表示，高管变动集中在中小型基金公司，在当前激烈竞争的环境中，经营压力加上内部管理机制不成熟，更容易造成人员的不稳定。“基金公司股权变动、公司内部管理机制、高管个人职业发展规划等均可能引起变动。近年来，基金行业快速发展，为优秀人才提供了大量展示能力的机会。同时，行业内部竞争也在日益加剧，适度的人才流动属于正常现象，投资者可理性看待。”
上海一位公募高管指出，基金行业是轻资产的行业，人才是最重要的，高管的更换影响会比较大。“高管离任，可能是跟股东方理念不合，也可能是KPI业绩不达标，还有现在一些个人系的基金公司，有点像合伙人制度，有些高管可能觉得对行业比较熟悉了，就自己出去创办公司。”
今年以来发生变更的基金公司高管中，董事长、总经理人数较多，分别为37人和53人，比如申万菱信、红塔红土、前海开源等基金公司都迎来了新帅。
李柯柯表示，董事长或总经理是基金公司经营发展的领航人，新任上任后希望对公司的战略发展方向、发展理念、公司内部管理机制、人才引入及培养等方面做出积极调整。
前述公募高管表示，总经理、董事长对一家公司来讲非常重要。有些基金公司过去好，现在排名下降，一个重要原因是公司总经理是否有能力、有进取心和远见，对公司发展做出优秀规划。“有公募董事长说要做阿拉丁系统，我们比较期待。投研出身的老总，懂业务，公募基金核心就是投研，越来越重要，销售的作用在下降。”
值得注意的是，今年以来，一批优秀基金经理被提拔到公司领导岗位。刘彦春、韩广哲、冯明远等多位知名基金经理升任公司副总经理。对此，李柯柯表示，优秀人才一定程度会对基金公司的未来发展带来阶段性影响，“基金公司作为以人力资本为主的行业，应当采取积极措施保障人才的稳定，吸引优秀人才的加入。”
