2月9日，在全市召开全年推进“三打造”暨项目大会战誓师大会后的首日，我市新春“八连招”活动正式启动，为全市求职者和用人单位搭建平台，助力全市项目大会战。9时，在原人才市场举办的首场招聘会火热开场，80余家企业进场，为求职者们带来了5000余个工作岗位。
26岁的江书乐原本在江苏南通做会计类的工作，在外工作久了，江书乐开始想念家乡。看到家乡近几年发展越来越好，便毅然决定回到九江工作。“作为一名年轻人，回到家乡建设家乡也是我们应该做的。”再加上，现在九江的工资水平不比外面差太多，在家门口工作在江书乐看来是个不错的选择。“一方面将继续做‘会计’这个老本行，另一方面如果有机会也想挑战一下新媒体类的工作。”
因为要照顾孩子，吴来发放弃了原本在上海的一份销售工作，选择留乡就业。之前，吴来发在九江人才网上也比对了很多岗位，还是特意赶到招聘会现场看一看。在上海，吴来发月薪有1.3万元左右，现在回到九江，他将薪资预期值也调低了一些。“我们干销售主要就是看业绩拿工资。反正家在九江，省去了很多生活成本，工资起点低就低一些，主要还是靠自己去奋斗。”
在这场招聘会上，记者看到，求职者们在入场的80余家企业中来回比对岗位要求和待遇。更有不少企业拿出优厚薪资，吸引求职者。九江诺贝尔陶瓷有限公司今年新上了4条生产线，需要招工300多人，招工岗位每月薪资均超过5000元。
该公司招聘科长张凤奇告诉记者，转正后，普工的薪资待遇在5500元/月到7000元/月之间，“技术含量高的岗位可能薪资会更高一点，入职就买五险，提供免费工作餐和住宿。”为了能吸引更多的求职者，张凤奇坦言，各岗位目前的工资标准比2021年前提高了将近1000元/月。
记者从市就业创业服务中心了解到，早在春节前夕，就业部门就深入各园区企业进行了用工需求调研，制定毕业生、一线工人、技能人才等需求清单，组织招工小分队，按照一企一策，一乡镇一分队的方式，开展多样化招工，全力保障社会企业用工需求。
“我们主要是通过线下八连招，线上同步招，开展系列的招聘活动，为全市就职者和用工主体单位搭建平台。”市就业创业服务中心毕强表示，下一步，还将动态摸底园区用工企业的招工需求，围绕解决招工难题，为用工单位送政策、送服务，助力全市项目大会战，为高标准建设长江经济带重要节点城市提供人才支撑。
根据安排，接下来的招聘活动安排时间为，2月10日(正月初十)，联盛快乐城;2月11日(正月十一)，联盛九龙广场;2月12日(正月十二)，联盛快乐城;2月14日(正月十四)，北司路109号(原人才市场);2月16日(正月十六)，万达广场;2月18日(正月十八)，庐山路27号(市就业创业服务中心);2月19日(正月十九)，北司路109号(原人才市场)。不能赶到现场的求职者，还可登录九江人才网同步查看。(记者孔颖文/摄)
