疫情之下,我们能做什么?

来源:36氪时间:2022-04-22 12:49:08

“隔离结束回来,发现公司没了”,网上的段子正在逐渐真实地发生。

今年是新冠疫情的第三年,大量企业生存艰难,主要体现在停工停业、拖延生产进度、原材料等供应链供给跟不上、订单执行延后等方面。

很多知名上市公司2021年年报编制和披露延迟。3月中旬至今,上海很多企业发布了受疫情影响部分区域工厂停工停产的公告。

2月21日海底捞发布业绩盈利警告称,2021全年净利润却为负,净亏损达45亿人民币。公告指出,长期资产减值损失以及持续反复的疫情成为公司亏损的主要原因。

国内最大动力电池厂商宁德时代(300750.SZ),近日也卷入“停产”风波中,4月20日,宁德时代股价创出本轮调整新低,总市值跌回万亿以内,自去年12月高点已连续回调近40%。

疫情终将过去,企业还得生存,如果疫情期间业务受阻或根本无法开展,我们能做什么?

一是把客户体系重新分析一遍,您一定可以发现以前偏离的需求空间。您公司的客户中,一定有一个群体是灯塔客群,因为没有锁定这个群体,也因为这个群体的需求处于迭代中,您对于他们的理解,也许并未深入。在此基础上建立的生意,可能并不坚实。

二是把产品体系重新打磨一遍 ,您一定可以发现以前偏离的供给空间。您公司的核心竞争力是有限的,注定只能提供有限的产品、服务或解决方案。盘点之后,您会发现,您公司的一部分产品、服务或解决方案偏离了核心竞争力,导致作战时很不顺手。您也会发现,您公司现有的产品、服务或解决方案存在空档,有些事可以做、应该做,但却一直没有做。

三是把组织体系重新梳理一遍,您一定可以发现大量调整优化空间。对于供需两侧的定位,构成了企业战略的内核,而这些内核有没有落到组织上?太多的企业喜欢就业务谈业务,头疼医头脚疼医脚,但伟大的企业的所有业务方案最终都会落到组织上,没有组织答案的业务方案毫无意义。部门、岗位定位有没有问题?职责和分工有没有明确?KPI够不够准确,有没有落位?这类问题,往往一抓一大把。真正组织靠谱的企业,很少很少。

上述问题的出现,都有一个根本原因——我们都被习惯带着走,逐渐背离了这个生意的初衷。在业务繁忙的时候,表面向好的业务数据掩盖了这些问题。而在疫情之下,我们反而要追问这些问题。疫情无情,但永远要记住,您只能控制您能够控制的变量。在大环境里,不要和过去比绝对增量,要和竞对比相对优势。最后,只要市场还在,地盘还是强者的。市场欠强者的,最终会加倍奉还。所以,首先让自己成为强者吧。

关键词: 解决方案 核心竞争力 自己成为

责任编辑:FD31
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