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红利简讯·疯四播报
文、整理|张瀚锐、晋开妍
封图来源|ICPhoto
今日小红书也传来裁员消息,离职补偿金具体赔付引发大众讨论;作为知名药企,诺华也走上了裁员的道路;在药企裁员潮的大背景下,药明康德竟一年招聘近万人,营业收入增长的背后员工究竟怎么说?目前特斯拉上海工厂陆续复工,相关员工给你讲述复工具体细节;B站相关负责人对直播业务裁员进行回应,表示利润高并不会裁员。
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4月21日上午消息,小红书被曝裁员,不少小红书员工在脉脉上爆料,当天突然被通知last day,只有通知,没有沟通的空间,赔偿方式是N+1,但拿不到年终奖——小红书一般每年4月底发绩效年终奖。
有小红书员工透露,此次整体裁员20%,各个部门都有波及,波及的应届生和试用期员工较多,北京、上海公司均有员工被裁。
但也有说法称是正常的盘点优化,属于末尾淘汰,去肥增瘦,优化完会开启招聘,不过招聘量不大。一位求职者告诉新浪科技,此前已经通过了面试,但是被告知没有HC了;另一位求职者表示,前几天还接到了小红书猎头的招聘电话。
对于裁员传闻,小红书目前暂无回应。
目前小红书正处于筹备上市的阶段,此前曾多次传出上市消息。去年10月,有报道称小红书考虑将上市地点从美国转到中国香港,并进行规模至少5亿美元的香港IPO。小红书方面曾回应:公司会阶段性与资本市场保持沟通,但暂无明确IPO计划。(新浪科技)
4月4日,诺华制药首席执行官Vas Narasimhan宣布,将对多个业务部门进行整合,以精简架构,促进增长和节约成本。据了解,目前诺华在全球拥有约10.8万名员工。诺华制药的一位发言人在接受采访时表示,诺华将通过精简结构来提高效率,将“不可避免地导致职位受到影响”,但现在给出具体数字还为时过早。
根据安排,诺华将整合制药和肿瘤业务部门为一个创新药物部门;此外还将合并策略、研发投资组合战略和商务拓展三个部门,创建一个新的战略与增长业务部;最后合并技术运营部门和客户及技术解决方案部门,创建一个新的运营部门。
诺华相关负责人向赛柏蓝表示,目前全球架构调整刚刚宣布,还在推进中,相关架构变化都在全球层面,中国区尚无新进展。
架构调整也将带来一系列的高管变动。据了解,新成立的国际创新药物部门将由诺华制药部门现任总裁Marie-France Tschudin担任部门总裁兼首席商务官;现任制药部门美国负责人Victor Bulto将成为美国创新药部门总裁。
此外,现任诺华技术运营全球负责人Steffen Lang将成为运营总裁;而战略与增长业务部领导人还未确定,由全球健康总裁Lutz Hegemann博士领导。
除了新部门的高管任命,在一系列的架构变动下,现诺华肿瘤全球总裁Susanne Schaffert博士、客户和技术解决方案总裁Robert Weltevreden、全球药物开发总裁兼首席医学官John Tsai博士均将离开诺华。(中国经济网)
“裁员”、“降薪”、“调整”正在成为医药企业新闻的高频词汇。
据时代财经统计,截至4月19日,有接近200家上市医药企业披露了2021年年报,其中有约50家企业的员工总数出现了不同程度的下降。大幅减员的企业既包括上海医药这样的头部医药流通企业,以及三生国健这样的生物医药企业,也不乏知名的中药老字号,比如东阿阿胶,但裁员规模最大的还属传统的化药制造企业。
有药企裁员计划不断,也有药企大举“招兵买马”。其中,CXO(医药研究和生产外包服务)企业的员工人数增长尤为令人瞩目。
药明康德是过去一年里员工扩招规模最大的医药上市企业。与2020年相比,药明康德的员工数量在2021年激增了8501人,员工总数也因此达到34912人。康龙化成、泰格医药、凯莱英、博腾股份的员工总数也增加超过1000人。规模相对较小的CXO企业,如昭衍新药、美迪西新增员工人数也达到数百人,与2020年相比,员工总数规模同比扩大超过40%。
时代财经统计发现,药明康德、康龙化成、泰格医药、凯莱英和博腾股份等5家企业在2021年新增员工数量共计超过17500人,而医药上市企业整体新增员工人数也不过42000余人。因为员工规模巨大,且加班严重,有人将药明康德戏称为“医药界的富士康”。
敏敏(化名)是药明康德的前员工,去年本科毕业的她通过校招进入药明康德,主要负责合成工作,对实验数据进行处理和分析。在她看来,自己的工作其实大部分都是重复性的操作,而且药明康德的工作强度不输996的大厂。“加班很严重,晚上9点了公司还有很多楼层的灯是亮着的。”(时代周报)
停摆3周后,4月19日,特斯拉上海超级工厂正式复工复产。特斯拉方面表示,正在相关部门的帮助下,积极推动100多家零部件生产商的复工复产,并畅通物流。
据特斯拉方面介绍,本次复工将防疫工作放到了首位。特斯拉严格按照上海市政府防疫指导措施来制定防疫政策,并经过上海疾控部门逐条指导细化,经过反复的推敲和论证,确保“早抗原晚核酸”双检测,生产办公区域每日严格消毒。
目前,特斯拉8000名员工陆续返厂,多条流水线已运转,其中,特斯拉二期整车车间是目前效率最高的一条自动化整车产线。特斯拉超级工厂生产制造高级总监宋钢表示:“我们会在接下来的3、4天内进行产能逐步爬坡,到整体单班满产。”
“与特斯拉复工同步,上海市内的许多特斯拉零部件供应商也开始复工,成为特斯拉供应商伙伴中复工复产比例最大的区域。” 据宋钢介绍,位于浙江省内的特斯拉供应商也在政府指导下积极联动、保证生产,打通物流支持特斯拉整车制造。
根据计划,接下来在单班工人封闭式生产组织状况下,特斯拉将达到日产1000辆左右整车产量。
“正常月份,特斯拉一天能有约2000辆车下线。如果按照日产1000辆的数据,特斯拉的产能就是恢复了50%。” 江西新能源科技职业学院新能源汽车技术研究院院长张翔接受e公司记者采访时表示,特斯拉上海超级工厂的完全运转与物料、物流及人员三个方面有关,“要达到一定的生产规模,可能还是要到5月份,如果要达到正产水平的话,可能要到6月份。”(证券时报)
最近,上海印发实施《关于开展重点企业保运转的工作方案(试行)》,出台《市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》,并建立了重点企业“白名单”制度。中新经纬记者注意到,首批666家重点企业“白名单”中,与汽车产业相关的企业超过240家,除了整车制造企业,还有汽车上下游产业链、零部件企业。
王敏(化名)是一名汽车研发工程师,她所在的公司位列“白名单”中。她告诉中新经纬记者,他们公司目前仅有一线员工可以复工,且员工复工有严格的流程和要求。
“首先是公司层面,4月17日,公司向各部门发了通知,让各部门评估需求并询问员工情况,然后员工提出申请,公司审查并制定最终名单。不过从结果看,只有一线工人能通过公司审查这一关,像我们研发部门,有同事申请了也没通过。”王敏说。
王敏介绍,仅通过公司审查的员工还不能返岗复工,他们还要经过一套流程。“公司发的通知要求,要复工的员工所在楼栋必须7天内无阳性感染者,还须持公司开具的用工需求证明以及‘白名单’企业证明、48小时核酸阴性证明向村居委会申请,经过审核后,还得做一次抗原检测,没什么问题才放行。”
“公司发的复工通知最后都会写一句‘实际情况以所在居村委会要求为准’,这意味着如果社区不放行也不能复工。从结果来看,目前一线员工申请人数与实际复工人数有差距,我们某个厂区申请复工人数不少,但实际到岗人数只有个位数。”王敏说。而员工返岗后,则会接受闭环管理,“吃住都在工厂”。
对于复工复产进展,20日,上汽大众方面回应中新经纬记者称,“目前我们还在做压力测试和复工复产的准备。”但据上汽集团此前对外发布的消息,其18日就正式启动了压力测试,临港乘用车工厂19日完成复工复产压力测试下的首台车下线。“19日开始,工厂将计划采取单班工作制,如果供应链能保持稳定,也希望能逐步爬坡,尽快回到疫情前的排班制。”上汽集团临港基地相关负责人表示。
中新经纬记者注意到,首批复工复产重点企业“白名单”中,涉及了宝山钢铁、电装、采埃孚、法雷奥、佛吉亚、福耀玻璃、卡斯马等汽车上下游产业链、零部件企业。车企复工也带动了这些供应商协同复工。
目前有关部门正积极协调供应链恢复工作。工信部日前表示,抓实落细重点产业链供应链“白名单”制度,保障重点企业稳定生产和重点产业链运转顺畅。(中新经纬)
近日,有市场传言称,B站直播业务部门计划裁员,名单已初步拟好,待上海地区恢复正常后进行裁员约谈,本次裁员将会波及整个直播部门。4月18日,B站相关负责人回应澎湃新闻记者称,B站直播业务毛利连续三年提升,正在积极招聘,在招岗位40多个。
此前传言还称,裁员原因可能为B站直播区与入驻公会关系的失衡,直播部门“允许”入驻公会用高于行业的标准无限返点刷流水,导致流水金额虚高,但是平台并未得到相应利润。
但B站方面并未就直播公会刷流水的传言进行回应。
根据B站今年最新的公会分成政策显示,2022年1月1日后入驻的新主播,享受3个月70%的无责奖励分成,3个月后也能在50%的基础分成上,通过完成任务获得20%的奖励分成。如果表现优异,还会给予相应的底薪扶持以及流量资源扶持。
B站在3月3日公布的财报显示,去年四季度,包括直播业务在内的增值服务营收达18.9亿元,同比增长52%。全年增值服务业务营收达69.3亿元,同比增长80%。去年四季度,增值服务已成为B站最大收入来源,占比32.8%,超过了移动游戏业务。
B站的盈利能力依旧不及预期。2021年B站净亏损额为68.09亿元,2020年同期为30.54亿元,同比扩大超120%;2021年第四季度净亏损为20.96亿元,上年同期为8.43亿元,同比扩大149%。
截至4月14日美股收盘,B站报收24.94美元,跌4.95%。(澎湃新闻)
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